Clément Bichel

Qu’est-ce que l’agilité ? Quels sont ses valeurs, ses principes ? Quelles sont les méthodes agiles les plus connues ?

Le Delegation Poker incite les équipes à discuter des leurs responsabilités et permet de clarifier certaines situations dans lesquelles la délégation est floue. De plus, ce jeu aide les responsables d’équipe à mieux connaitre leur l’équipe et à identifier les axes pour la faire grandir. Je vous propose d’essayer le jeu sur un cas concret après vous avoir expliqué son fonctionnement.

Qu’est-ce que Kanban ? Quels sont les principes et les pratiques de la méthode Kanban pour l’organisation du travail ?

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le framework que tout le monde aime détester.

Les liberating structures permettent de modifier considérablement notre manière d’établir le dialogue et d’interagir à tous les niveaux des organisations.

Les Moving Motivators permettent d’engager des discussions sur ce qui motive réellement les personnes. Ce jeu présente dix axes de motivation intrinsèque qui sont à interpréter et à classer en fonction des ses préférences. Ces cartes classées et leur interprétation servent de base à une discussion qui permet de mieux connaitre les personnes, leurs attentes et leurs envies. Je vous propose d’essayer le jeu après vous avoir expliqué son fonctionnement.

Un cadre de travail (framework) au sein duquel les acteurs peuvent aborder des problèmes complexes et adaptatifs, en livrant de manière efficace et créative des produits de la plus grande valeur possible.